PG&WIP ska vara en ansvarsfull arbetsgivare. Verksamhet och medarbetare skall hanteras och mötas med respekt och hänsynstagande till mänskliga rättigheter, människors säkerhet och hälsa samt till miljön. Därför har vi har vi vår ”Code of Conduct”, vår uppförandekod. Uppförandekoden är delar i vår företagskultur som vi tillsammans skapar och som vi vill vara stolta över.

1 Ansvar för bolagets egendom

Vår grundläggande princip är att vi, som medarbetare, ska hantera företagets resurser med varsamhet.

2 Ansvar för medarbetare

En annan av våra grundläggande principer är att vi som företag och enskilda medarbetare ska följa FN:s allmänna deklaration om de mänskliga rättigheterna och ILO:s kärnkonventioner.

3 Ansvar för miljön

Vår grundläggande princip är att vi, som företag och enskilda medarbetare, ska sträva efter att minska vår miljöpåverkan och använda våra naturresurser på ett klokt sätt.

4 Ansvar för försäljning & marknadsföring

Vår grundläggande princip är att vi, som företag och enskilda medarbetare, ska utöva affärsstödjande aktiviteter på ett rättvist och hederligt sätt.

5 Ansvar för samhället

Vår grundläggande princip är att vi, som företag och enskilda medarbetare, ska engagera oss och bidra positivt till utveckling i de samhällen vi är verksamma.